Trots om vandaag dit NU.nl artikel te delen over de impact die #TentNederland samen met bedrijven realiseert. In 2025 hebben de bedrijven in het netwerk gezamenlijk meer dan 13.500 vluchtelingen aan werk geholpen. Dat cijfer vertelt een groter verhaal: duizenden mensen die bouwen aan een nieuwe toekomst én werkgevers die hun organisatie versterken met gemotiveerd talent. Deze 51 toonaangevende werkgevers binnen de Tent Nederland coalitie laten zien dat het aannemen van vluchtelingen verder gaat dan maatschappelijke betrokkenheid, het biedt ook een concrete oplossing voor de personeelstekorten waar veel sectoren mee kampen. Deze resultaten zijn alleen mogelijk dankzij de inzet van onze bedrijven én de intensieve samenwerking met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners die zich dagelijks inzetten om werkgevers en vluchtelingtalent met elkaar te verbinden. En we staan pas aan het begin. Ik kijk ernaar uit om meer bedrijven aan te sluiten bij ons netwerk en samen nog meer vluchtelingen aan duurzaam werk te helpen. Dit is niet alleen de juiste keuze, maar ook een slimme zakelijke oplossing. Wil je weten wat jouw organisatie kan betekenen of wil je meer weten over Tent Nederland? Neem gerust contact op via nederland@tent.org. Lees het volledige artikel hier: https://lnkd.in/e57YhF9Z #HireRefugees #RefugeeEmployment #FutureOfWork #InclusiveHiring #RefugeeTalent Claudia Van Der Graaf Rotterdam Marriott Hotel Rogier Schweitzer Randstad Nederland Natasja Van Oostrom KPN IKEA for Business Nederland Ertan Basekin
Mooi dat bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen. 13.500 extra kansen zijn welkom. Tegelijk hoop ik dat we het gesprek snel een stap verder brengen. De interessante KPI is voor mij niet hoeveel statushouders een baan vinden, maar hoeveel mensen over drie jaar werken op een niveau dat recht doet aan hun talent, ervaring en ambities. Daarvoor is meer nodig dan vacatures. Versnel de BIG-procedure voor zorgprofessionals, erken buitenlandse diploma’s sneller, kijk naar vaardigheden in plaats van alleen cv’s en creëer doorgroeipaden. Doen we dit niet dan vullen we vandaag een vacature, terwijl we morgen nog steeds een tekort hebben aan verpleegkundigen, technici, docenten en specialisten. Ik richt me niet zo op hoeveel mensen we aan het werk krijgen laten we samen zorgen dat talent in Nederland niet langer onbenut wordt gelaten.
Prachtig en ontzettend belangrijk initiatief! Duurzame match op de werkvloer valt of staat met communicatie. De praktijk laat zien dat het snel leren van de taal op de werkvloer, juist in kleine, veilige groepen, het zelfvertrouwen en de binding met het team enorm vergroot. Geweldig om te zien hoe deze bedrijven de handen ineenslaan!
Rob Croonenberg
1mo
Wat me opvalt aan dit mooie resultaat is dat Tent met grote werkgevers werkt. Logisch, want budget en interne expertise maken zo'n traject makkelijker op te zetten. Tegelijk zijn dat soort bedrijven een uitzondering. Van de ruim 1,6 miljoen mkb-bedrijven in Nederland heeft nog geen 2.500 er 250 of meer medewerkers. En in het kleinbedrijf heeft 87% geen gespecialiseerde HR-medewerker in dienst. Precies daar, in mkb-bedrijven zonder HR, zit ook de grootste personeelskrapte. Hoe zorgen we dat ook zij klaarstaan om iemand aan te nemen en te laten blijven?
Prachtig Hélène en Celina. Wij kijken al uit naar het Hiring-event in Rotterdam. En zijn super blij met onze samenwerking wat al voor vele win-win momenten heeft gezorgd, zowel voor bedrijven als voor werkzoekende vluchtelingen.
Kim Verplancke
1mo
Supertrots op wat er allemaal kan Hélène van Melle Celina W.! Genoeg te doen nog in de toekomst, maar alle positieve aandacht naar het onderwerp zorgt voor nog meer betrokkenheid en kansen Tent Partnership for Refugees
Terecht trots, Hélène van Melle! Prachtig nieuws vanuit #TentNederland. Op naar nog meer nieuwkomers aan het werk.
This is such a great example of how employers can hire from the huge untapped pool of talents that is right under our noses. Keep up the good work Celina W. and colleagues!!
Cintha Roersma
1mo
Gefeliciteerd met dit resultaat! Een arbeidscontract opent de deur. De dagelijkse samenwerking maakt het verschil. Mooi om te zien dat steeds meer organisaties die stap zetten. Veel succes met de verdere groei!
Filiz Sazoglu-Durmus Jurriaan Zuiderhoek