DataOn, Partner HRIS Terpercaya selama 20+ Tahun di Asia Tenggara

DataOn didirikan oleh Gordon Enns dan Casey Kim pada awal tahun 1999 di Kepulauan Cayman. Pada tahun yang sama, perusahaan pindah ke Jakarta, Indonesia, dan resmi beroperasi sebagai PT Indodev Niaga Internet.
Nama “DataOn” berasal dari filosofi “Data Online”, yang mencerminkan keyakinan para pendiri bahwa solusi berbasis web akan menjadi kebutuhan di masa depan.
Pada tahap awal, DataOn berfokus pada sistem Corporate & Information Portals serta Content Management, yang menjadi fondasi awal perjalanan kami dalam teknologi enterprise.

Ketika kebutuhan pasar bergeser dari portal perusahaan ke solusi bisnis yang lebih modern, DataOn mengidentifikasi peluang untuk menghadirkan sistem enterprise lokal yang sebanding dengan standar global. Langkah ini menjadi titik balik strategis. Kami mulai mengembangkan solusi berbasis web untuk HR, akuntansi, CRM, dan SCM. Pada tahun 2005, seluruh produk ini disatukan di bawah satu identitas baru: SunFish, yang kemudian menjadi platform andalan dalam solusi HR di Indonesia dan Asia Tenggara.

Dengan meningkatnya permintaan dan kehadiran DataOn di pasar HRIS, kami memperkuat fokus pada dua pilar utama: SunFish HR dan ERP. Untuk memenuhi beragam kebutuhan bisnis, SunFish HR dikembangkan menjadi tiga versi produk — mulai dari penggajian dasar hingga manajemen SDM strategis. Sejalan dengan evolusi tersebut, DataOn meluncurkan versi mobile pertama dari SunFish HR, menjadikannya bagian penting dalam implementasi HRIS modern dan meningkatkan adopsi di seluruh perusahaan klien.

Pada tahun 2012–2013, DataOn melakukan pembaruan besar terhadap desain dan arsitektur SunFish. Di saat sebagian besar pasar masih bergantung pada solusi on-premise, kami memperkenalkan SunFish 6, salah satu penyedia pertama di Asia yang menawarkan platform SaaS multi-tenancy berskala besar — langkah awal menuju era cloud-based HR management.

Dengan semakin besarnya basis pengguna SunFish HR dan ERP di Indonesia, DataOn memperluas jangkauan ke Malaysia, Filipina, Vietnam, dan Thailand melalui kemitraan strategis dan pembukaan kantor regional. Pada tahun 2018, kami meluncurkan GreatDay HR, aplikasi HR mobile-first untuk segmen UKM. Dibangun dengan teknologi SunFish, GreatDay HR menghadirkan otomatisasi HR yang cepat dan efisien bagi perusahaan hingga 200 karyawan, menghadirkan solusi dengan kompleksitas rendah namun hasil nyata.

DataOn resmi bergabung dengan Humanica, grup bisnis HR dan Payroll Outsourcing terkemuka asal Thailand.
Menggabungkan lebih dari 20 tahun pengalaman di bidang teknologi HR, kolaborasi ini memperkuat kehadiran regional kami. Kini, grup Humanica melayani lebih dari 5.000 perusahaan dan 2 juta karyawan di seluruh Asia, memperluas jangkauan solusi HR kelas dunia yang dibangun atas keahlian dan kepercayaan.

Kami meluncurkan SunFish Workplaze, solusi HCM generasi baru yang menggabungkan keunggulan SunFish HCM dari DataOn dan Humatrix dari Humanica. Dibangun dengan arsitektur microservice dan desain modern, Workplaze menghadirkan pengalaman pengguna yang segar, alur kerja intuitif, dan antarmuka elegan, sambil tetap mempertahankan fungsi HR komprehensif yang menjadi ciri khas SunFish.

Untuk menghormati perjalanan panjang dan menyederhanakan identitas merek, kami kembali pada nama yang telah dipercaya: SunFish. Bersamaan dengan rebranding ini, kami memperkenalkan logo dan identitas visual baru yang lebih modern, mencerminkan standar desain masa kini dan komitmen berkelanjutan kami terhadap inovasi HR generasi berikutnya.

Sebagai bagian dari Humanica, DataOn kini melayani klien di seluruh Asia Tenggara melalui delapan kantor regional dengan lebih dari 1.000 karyawan, termasuk 500 tenaga ahli teknis.

Kami menyediakan solusi manajemen SDM kelas dunia untuk perusahaan dari berbagai ukuran, mencakup layanan Payroll Outsourcing, implementasi teknologi HR, hingga konsultasi strategis. DataOn berkomitmen untuk terus menghadirkan nilai bisnis berkelanjutan melalui inovasi teknologi, membantu klien kami memperkuat efisiensi operasional dan menyiapkan organisasi menuju masa depan dunia kerja digital.