THE STANDARD

THE STANDARD รับสมัครเพื่อนร่วมงาน เปิดพื้นที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนมาร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานและเติบโตไปด้วยกันกับเรา Content Creator [The Secret Sauce] ผลิตคอนเทนต์ที่ตอบโจทย์กับทิศทางของ The Secret Sauce มีความสนใจในเรื่องธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ พร้อมขับเคลื่อนการเล่าเรื่อง (Storytelling) ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง สมัครได้ที่นี่: https://lnkd.in/giTbqSYT รายละเอียดงาน 1. วางแผนและผลิตเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ ทั้งในรูปแบบวิดีโอ, พอดแคสต์, คลิปสั้น, บทความ และงานอีเวนต์ 2. คิดและออกแบบรูปแบบการนำเสนอให้เหมาะสมกับแพลตฟอร์มต่างๆ 3. วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสร้างเนื้อหาที่มีคุณภาพ ถูกต้อง และลึกซึ้ง โดยสามารถเชื่อมโยงกับแนวโน้มเศรษฐกิจและธุรกิจในปัจจุบัน 4. ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้ได้เนื้อหาที่สื่อสารตรงประเด็นและมีคุณภาพสูง 5. ติดตามผลและปรับปรุงเนื้อหาจากฟีดแบ็กของผู้ชม คุณสมบัติ 1. ปริญญาตรีทุกสาขา 2. มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ 3. มีความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ประเด็นและสถานการณ์ต่างๆ 4. มีทักษะในการผลิตเนื้อหาโดยไม่จำกัดรูปแบบ เช่น วิดีโอ, พอดแคสต์, คลิปสั้น, บทความ และงานอีเวนต์ 5. มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่ดี 6. สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมีความยืดหยุ่นในการทำงานนอกเวลาหากจำเป็น 7. มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี ทั้งการเขียน การพูด และการนำเสนอ 8. สามารถทำงานเป็นทีม พร้อมรับฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 9. หากมีประสบการณ์ด้านการผลิตเนื้อหาในสื่อธุรกิจและเศรษฐกิจมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 10. หากสามารถเปิดหน้าหรือดำเนินรายการของ The Secret Sauce ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ #Job #THESTANDARD

THE STANDARD รับสมัครเพื่อนร่วมงาน เปิดพื้นที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนมาร่วมกันสร้างสรรค์ผลงาน และเติบโตไปด้วยกันกับเรา THE STANDARD WEALTH Content Creator (Tech) เล่าเรื่องเทคโนโลยีให้เข้าใจง่าย เปลี่ยนโลกการเงินให้สนุกสำหรับทุกคน สมัครได้ที่นี่: https://lnkd.in/dKGPEg2r รายละเอียดงาน 1. คัดกรองและวิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารเศรษฐกิจ นโยบายรัฐ และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีระดับโลก (เช่น AI, Semiconductor, FinTech) จากแหล่งข้อมูลสากลที่น่าเชื่อถือ เพื่อนำมาวิเคราะห์ผลกระทบต่อตลาดทุนและบริษัทจดทะเบียน 2. สร้างสรรค์คอนเทนต์ด้านการเงิน การลงทุน และสินทรัพย์ดิจิทัล ให้มีความถูกต้อง แม่นยำ และทันสมัย โดยเน้นการย่อยเรื่องยาก (เช่น Tech Geopolitics, AI Regulation) ให้เข้าใจง่ายและน่าสนใจ 3. วางแผนและผลิตเนื้อหาในรูปแบบมัลติมีเดีย ทั้งบทความวิเคราะห์, อินโฟกราฟิก, วิดีโอสั้น และพอดแคสต์ ให้เหมาะสมกับพฤติกรรมผู้ใช้ในแต่ละแพลตฟอร์ม (Social Media, Website, Email) 4. เจาะลึกข้อมูลธุรกิจเทคโนโลยี วิเคราะห์งบการเงิน โมเดลรายได้ (Revenue Model) และตัวเลขสำคัญ (CAPEX, R&D, Margin) ของบริษัทกลุ่ม Tech เพื่อสะท้อนอนาคตธุรกิจให้ผู้อ่านตัดสินใจลงทุนได้อย่างรอบคอบ 5. ติดต่อประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญ นักวิเคราะห์ แหล่งข่าวในวงการ และภาครัฐ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ลึกซึ้งและรอบด้าน 6. วิเคราะห์พฤติกรรมผู้ชมและ Data เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การนำเสนอคอนเทนต์ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

THE STANDARD รับสมัครเพื่อนร่วมงาน เปิดพื้นที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนมาร่วมกันสร้างสรรค์ผลงาน และ เติบโตไปด้วยกันกับเรา Content Creator (Sport) ผลิตคอนเทนต์ข่าวกีฬาและเทรนด์รอบด้าน สมัครได้ที่นี่: https://lnkd.in/dKGPEg2r รายละเอียดงาน 1. ผลิตคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องกับข่าวกีฬาและเทรนด์รอบด้าน 2. เขียนข่าว/บทความให้รวดเร็วและเข้าถึงผู้อ่าน 3. ถ่ายทำและตัดต่อวิดีโอสั้นแนวตั้งสำหรับแพลตฟอร์มดิจิทัล 4. นำเสนอคอนเทนต์ด้วยการออกกล้อง (สัมภาษณ์, เล่าเรื่อง, คอนเทนต์) 5. พร้อมร่วมงานกับนักกีฬา ศิลปิน แบรนด์ หรือพาร์ตเนอร์ในวงการกีฬา/บันเทิง 6. ทำงานร่วมกับทีมครีเอทีฟและทีมข่าว เพื่อพัฒนาคอนเทนต์ที่น่าสนใจและทันกระแส คุณสมบัติ 1. การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา 2. มีประสบการณ์ทำงานหรือโปรเจกต์คอนเทนต์ 1-3 ปี 3. มีทักษะการเขียนคอนเทนต์ ข่าว หรือบทความได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และน่าสนใจ 4. สามารถคิดไอเดียและผลิตงานคอนเทนต์สดใหม่ ทันสถานการณ์ มีทักษะการทำคอนเทนต์วิดีโอสั้นแนวตั้ง (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) 5. มีทักษะถ่ายทำวิดีโอแนวตั้ง ใช้เครื่องมือ��ัดต่อวิดีโอ เช่น CapCut หรือโปรแกรมตัดต่ออื่นๆ ได้คล่อง 6. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานกับนักกีฬา ศิลปิน หรือพาร์ตเนอร์ในวงการกีฬา/บันเทิงได้ 7. อินกับกีฬา ไลฟ์สไตล์ แฟชั่น และแรงบันดาลใจ พร้อมมองเห็นการเชื่อมโยงกับวัฒนธรรมรอบตัว 8. กล้าและมั่นใจเมื่อต้องอยู่หน้ากล้อง (สัมภาษณ์/เล่าเรื่อง/การทำคอนเทนต์) พร้อมเรียนรู้ ทดลอง และเติบโตไปกับทีมในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา 9. มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ 10. การสื่อสารชัดเจน รอบคอบ คล่องแคล่ว 11. เปิดใจทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี ไม่ว่าจะเป็นศิลปิน นักกีฬา หรือพาร์ตเนอร์ในแวดวงบันเทิงและกีฬา

THE STANDARD รับสมัครเพื่อนร่วมงาน เปิดพื้นที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนมาร่วมกันสร้างสรรค์ผลงาน และ เติบโตไปด้วยกันกับเรา Content Creator [Thai News] สายข่าวสังคม คุณภาพชีวิต พร้อมลุยทุกเหตุการณ์ นำเสนอประเด็นสังคมที่เข้ากับรูปแบบที่ทันสมัย สมัครได้ที่นี่: https://lnkd.in/dKGPEg2r รายละเอียดงาน 1. ค้นหาและรวบรวมข้อมูลข่าวสารจากแหล่งที่เชื่อถือได้ พร้อมลงพื้นที่ รายงานข่าว ถ่ายทอดสด สัมภาษณ์แหล่งข่าว ประเมินสถานการณ์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และสร้างเครือข่ายกับแหล่งข่าว 2. ผลิตคอนเทนต์ (งานเขียน ภาพ วิดีโอ) ตามภารกิจข่าว ออกแบบรูปแบบการนำเสนอ เขียนข่าวให้กระชับน่าสนใจ ตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งบรรณาธิการอนุมัติ 3. ประสานงานกับทีมและฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อเผยแพร่คอนเทนต์ผ่านช่องทางออนไลน์ทุกแพลตฟอร์มขององค์กร 4. วิเคราะห์ผลตอบรับ (ผู้เข้าชม การแชร์ ปฏิกิริยา) ของคอนเทนต์ เพื่อนำไปปรับปรุงรูปแบบการนำเสนอ คุณสมบัติ 1. ปริญญาตรี สาขาวารสารศาสตร์, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในสายงานโดยตรง แต่ขอให้มีใจรักและพร้อมเรียนรู้ 3. เข้าใจประเด็นข่าว โดยเฉพาะประเด็นทางสังคม คุณภาพชีวิตในมิติต่างๆ เช่น การศึกษา ความเหลื่อมล้ำ ความเท่าเทียม เพศ สิ่งแวดล้อม 4. เข้าใจหลักการข่าว จริยธรรมสื่อ และกฎหมายสื่อสารมวลชน มีความพร้อมในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ 5. มีทักษะการเขียนชัดเจน ถูกต้อง น่าสนใจ สื่อสารมีประสิทธิภาพ 6. มีความสามารถในการสื่อสารและเล่าเรื่องที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องที่เข้าใจง่ายและน่าสนใจ 7. มีความสามารถในการผลิตข่าวในรูปแบบที่หลากหลาย เช่น ข้อความ, ภาพ, เสียง, วิดีโอ และมัลติมีเดียอื่นๆ 8. มีความสามารถในการวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและพฤติกรรมของผู้รับข่าวสาร เพื่อพัฒนากลยุทธ์การนำเสนอข่าวให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 9. ค้นคว้าข้อมูลข่าวสารได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ คิดวิเคราะห์ ประเมินความน่าเชื่อถือของข่าวสาร และรับผิดชอบสูงต่อความถูกต้องของข้อมูล 10. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และสถานการณ์เร่งรีบได้

UPDATE: The Return Blues รู้สึกเศร้าหลังทริปจบ ไม่ใช่เรื่องแปลก ให้ค่อยๆ ปรับใจเข้าสู่ชีวิตจริง รู้สึกไหมว่าความเศร้าไม่ได้มาจากเรื่องแย่ๆ เสมอไป แต่บางครั้งมันอาจเกิดขึ้นหลังจากช่วงเวลาที่ดีมากๆ ต่างหาก เช่น หลังจากทริปหยุดยาวที่เราได้พัก ได้หายใจ ได้ออกไปใช้ชีวิตแบบที่ชอบและเป็นตัวเองอย่างเต็มที่ พอกลับเข้าสู่ชีวิตจริง กลับมาเจอโต๊ะทำงานตัวเก่า และตารางประชุมทีมที่ถาโถมเข้าใส่ทันทีที่เปิดทำงาน ทุกอย่างเหมือนถูกดึงกลับเข้าสู่โหมดสุดโปรดักทีฟเดิมๆ ตื่นเช้า รถติด มีงานรอ การต้องตอบข้อความและทำหน้าที่อย่างต่อเนื่อง จึงไม่แปลกเลยที่ใจเราจะรู้สึกจ๋อยๆ แบบไม่มีเหตุผลชัดเจน ความรู้สึกนี้มีชื่อเรียกว่า Post-Vacation Blues และมันไม่ได้แปลว่าเราไม่รักงานหรือชีวิตของตัวเอง แต่เป็นเพราะร่างกายและสมองกำลังปรับตัวจากโหมดพักผ่อนกลับสู่โหมดประสิทธิภาพอีกครั้ง มีงานวิจัยบางส่วนในด้านจิตวิทยาพฤติกรรมอธิบายว่า ระหว่างที่เราอยู่ในช่วงวันหยุด สมองจะลดระดับความเครียด ฮอร์โมนคอร์ติซอลต่ำลง ขณะที่สารแห่งความสุขอย่างโดปามีนและเซโรโทนินเพิ่มขึ้น เราใช้ชีวิตในจังหวะที่ช้าลง มีอิสระ และไม่ถูกบีบด้วยความคาดหวัง แต่ทันทีที่เรากลับเข้าสู่ Routine เดิม สมองต้องเร่งเครื่องอย่างรวดเร็ว ความต่างของจังหวะชีวิตนี้เองที่ทำให้เรารู้สึกเหมือนมีช่องว่างบางอย่างเกิดขึ้นภายใน สิ่งสำคัญคือ ไม่ต้องรีบดึงตัวเองกลับมาให้ปกติทันที เพราะความรู้สึกแผ่วๆ นี้ ไม่ได้เป็นปัญหา แต่มันคือช่วงเปลี่ยนผ่าน บางครั้งวิธีรับมือที่ดีที่สุด ไม่ใช่การฝืนให้หายเศร้า แต่คือการค่อยๆ พาตัวเองกลับมาอย่างค่อยเป็นค่อยไป แทนที่จะคิดว่าชีวิตกำลังกลับเข้าสู่กรอบเดิม ลองมองว่าทริปที่ผ่านมาได้รีเซ็ตระบบภายในของเราไปแล้วบางส่วน และตอนนี้เราแค่กำลังเรียนรู้วิธีใช้ชีวิตแบบใหม่ ที่มีพื้นที่หายใจมากขึ้น แม้อยู่ในวันทำงานก็ตาม #TheReturnBlues #PostVacationMood #MentalReset #TheStandardLife #TheUrbanGuidetoWellbeing

THE STANDARD รับสมัครเพื่อนร่วมงาน เปิดพื้นที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนมาร่วมกันสร้างสรรค์ผลงาน และ เติบโตไปด้วยกันกับเรา สมัครได้ที่นี่: https://lnkd.in/dKGPEg2r

ความเครียดเรื่องเงินของชาว Gen Z ไม่ใช่แค่เรื่องการจัดการเงินไม่เป็น แต่เกิดจากสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่กดดันขั้นสุด ทั้งค่าครองชีพที่พุ่งทะยาน สวนทางกับรายได้ที่เติบโตไม่ทัน เมื่อความกังวลสะสมจนถึงขีดสุด มันจึงไประเบิดออกในเวลากลางคืน ซึ่งเป็นเวลาที่สมองควรจะได้พักผ่อน ผลสำรวจล่าสุดจาก Amerisleep ที่ทดสอบจากกลุ่มตัวอย่างชาวอเมริกา 1,002 คน เกี่ยวกับความเครียดเรื่องการเงินที่กระทบต่อการนอนหลับ พบว่ากลุ่ม Gen Z กลุ้มใจเรื่องเงินจนนอนไม่หลับมากที่สุด อ่านบทความฉบับเต็มต่อได้ที่ https://lnkd.in/ghAp5FGT ภาพ: Pormezz / Shutterstock #TheStandardWealth 

UPDATE: ฟินแลนด์ครองแชมป์ประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลก 9 ปีซ้อน สะท้อนจากเศรษฐกิจ-สวัสดิการดี ฟินแลนด์ครองแชมป์ประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลกต่อเนื่องเป็นปีที่ 9 จากรายงาน World Happiness Report 2026 โดยผลสำรวจชี้ว่าความสำเร็จดังกล่าวเกิดจากการ ‘ทำหลายอย่างได้ดี’ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และ คุณภาพชีวิตของประชากร การจัดอันดับนี้มาจากการสำรวจของ Gallup World Poll ที่ไปถามคนใน 147 ประเทศ ประเทศละอย่างน้อย 1,000 คน ซึ่งได้ให้คะแนนชีวิตตัวเองตั้งแต่ 0 ระดับแย่มากถึง 10 ระดับดีที่สุด ซึ่งเป็นการวัดง่ายๆ ว่าแต่ละคนพอใจกับชีวิตตัวเองแค่ไหน สำหรับ 10 ประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลกปีนี้ อันดับ 1 คือ ฟินแลนด์ คะแนน 7.76, ไอซ์แลนด์ คะแนน 7.54, เดนมาร์ก คะแนน 7.53, คอสตาริกา คะแนน 7.43, สวีเดน คะแนน 7.25, นอร์เวย์ คะแนน 7.24, เนเธอร์แลนด์ คะแนน 7.22, อิสราเอล คะแนน 7.18, ลักเซมเบิร์ก คะแนน 7.06 และสวิตเซอร์แลนด์ คะแนน 7.01 ขณะที่สหรัฐอเมริกาอยู่อันดับที่ 23 ด้วยคะแนน 6.81 นักวิจัยรายงานว่าความแตกต่างของระดับความสุขระหว่างประเทศมาจาก 6 ปัจจัยหลัก ได้แก่ รายได้ต่อหัว, การสนับสนุนทางสังคม, อายุคาดเฉลี่ยที่มีสุขภาพดี, เสรีภาพในการเลือกใช้ชีวิต, ความมีน้ำใจหรือการให้, และการรับรู้ต่อคอร์รัปชัน แจน-เอ็มมานูเอล เดอ เนฟ ผู้อำนวยการ Wellbeing Research Centre มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด กล่าวว่าประเทศฟินแลนด์มีจุดแข็งในหลายด้าน ทั้งความมั่งคั่งที่กระจายตัวได้ดี ตามด้วยระบบสวัสดิการที่เข้มแข็ง รวมถึงความเชื่อมั่นในภาครัฐ ตลอดจนระบบสาธารณสุขที่มีประสิทธิภาพ ส่วนในเชิงนโยบาย ฟินแลนด์มีสิทธิ์ลาคลอดแบบได้รับค่าจ้างมากกว่า 5 เดือน พร้อมวันลาพิเศษให้กับผู้ตั้งครรภ์เพิ่มเติม 40 วัน อีกทั้งยังมีนโยบายสนับสนุนที่อยู่อาศัยและระบบสาธารณสุขถ้วนหน้า ซึ่งเป็นลักษณะร่วมของหลายประเทศในกลุ่มท็อป 10 นอกจากตัวเลขแล้วยังมีปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขของคนด้วย เช่น คนฟินแลนด์มีความใกล้ชิดกับธรรมชาติ และมีวัฒนธรรมการใช้ซาวน่า ซึ่งช่วยให้ผ่อนคลายและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อีกเรื่องสำคัญคืออายุของประชากร โดยประเทศแถบนอร์ดิกมักมีคนอายุมากกว่า เช่น ฟินแลนด์มีอายุเฉลี่ยประมาณ 43 ปี ขณะที่สหรัฐฯ อยู่ที่ราว 38 ปี ซึ่งโดยทั่วไปคนที่อายุมากขึ้นจะรู้สึกพึงพอใจกับชีวิตมากกว่า ทำให้คะแนนความสุขโดยรวมของประเทศสูงขึ้น ด้านข้อมูลจาก Sapien Labs ยังพบว่าคนอายุมากมีแนวโน้มมีความสัมพันธ์ในครอบครัวที่แน่นแฟ้น ใกล้ชิดกับครอบครัวมากกว่า มีความเชื่อทางจิตวิญญาณ ไม่เติบโตมากับสมาร์ตโฟน และบริโภคอาหารแปรรูปน้อยกว่า ปัจจัยเหล่านี้ล้วนมีส่วนสนับสนุนคุณภาพชีวิตและความสุขโดยรวมในระยะยาว ด้านข้อมูลจาก Sapien Labs ยังชี้ว่าคนที่อายุมากจะมีชีวิตที่เรียบง่ายและมั่นคงกว่า เช่น มีความสัมพันธ์กับครอบครัวที่แน่นแฟ้น ใกล้ชิดกันมากขึ้น มีความเชื่อหรือที่ยึดเหนี่ยวทางใจ อีกทั้งไม่ได้โตมากับสมาร์ตโฟน และส่วนใหญ่จะเลือกกินอาหารแปรรูปน้อยกว่า และปัจจัยเหล่านี้ได้ช่วยให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น และทำให้รู้สึกมีความสุขในระยะยาวมากขึ้น ภาพ: oneinchpunch/shutterstock #TheStandardWealth

UPDATE: งานวิจัยชี้ ใช้ AI มากเกินไปเสี่ยงทำพนักงาน ‘สมองล้า’ เกิดภาวะ Brain Fry หลายครั้งที่ AI ถูกมองว่าเป็นเครื่องมือที่จะช่วยลดภาระงานและแบ่งเบาการทำงานของพนักงาน ทำให้มีเวลาไปคิดเชิงกลยุทธ์มากขึ้น และการนำ AI มาใช้ยังถูกคาดหวังว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและทำให้งานเสร็จได้รวดเร็ว แต่งานวิจัยล่าสุดกลับพบว่า ความเป็นจริงอาจไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป สะท้อนจากการศึกษาของ Boston Consulting Group (BCG) พบว่า พนักงานที่ต้องคอยดูแลหรือจัดการ AI agent หลายตัว ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์อัตโนมัติที่ออกแบบมาให้ทำงานแทนมนุษย์ ไม่ได้เป็นเพียงแชตบอตตอบคำถาม มักเกิดอาการทางจิตใจแบบเฉียบพลัน หลังจากผู้เข้าร่วมการทดลองบางรายอธิบายว่ารู้สึกเหมือนมีเสียงฟุ้งในหัว ทำให้เหนื่อยล้าและมีสมาธิลดลง โดยนักวิจัยเรียกอาการนี้ว่า ‘AI Brain Fry’ หรือความเหนื่อยล้าทางสมองจากการใช้เครื่องมือ AI มากเกินกว่าที่สมองมนุษย์จะรับมือได้ งานวิจัยที่เผยแพร่ใน Harvard Business Review ยังรายงานว่า แทนที่ AI จะช่วยให้พนักงานมีเวลามากขึ้น หลายคนกลับต้องใช้เวลาไปกับการจัดการและสลับงานจากระบบ AI หลายตัว ส่งผลให้งานมีความซับซ้อนมากขึ้น นอกจากนี้ ความเครียดทางจิตใจจากการใช้ AI ยังมีต้นทุนแฝง เช่น ความผิดพลาดในการทำงานที่เพิ่มขึ้นจากภาวะความเหนื่อยล้า��ากการตัดสินใจ ไปจนถึงความคิดอยากลาออกจากงาน พนักงานบางคนอธิบายประสบการณ์ดังกล่าวว่าเหมือนมีแท็บในสมองเปิดพร้อมกันหลายแท็บ ยกตัวอย่าง ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมระดับอาวุโสรายหนึ่งเล่าว่า การต้องดูแลระบบ AI หลายตัวทำให้รู้สึกเหมือนมีแท็บเบราว์เซอร์เปิดอยู่ในหัวเป็นสิบแท็บ เขาเริ่มอ่านข้อความเดิมซ้ำๆ ตั้งคำถามกับตัวเองมากกว่าปกติ และหงุดหงิดง่ายขึ้น ราวกับมีสัญญาณรบกวนอยู่ในความคิดตลอดเวลา ขณะเดียวกัน งานวิจัยก่อนหน้าของ Harvard Business Review ยังชี้ให้เห็นอีกปัญหาหนึ่งที่เรียกว่า Workslop หมายถึงเอกสารหรือเนื้อหาที่ AI สร้างขึ้นแต่มีคุณภาพต่ำ เช่น บันทึกภายในองค์กร สไลด์นำเสนอ หรือเอกสารเสนอแผนงาน ส่งผลให้เพื่อนร่วมงานต้องเสียเวลามาแก้ไขข้อผิดพลาดของ AI เพิ่มขึ้น ด้าน Gabriella Rosen Kellerman จิตแพทย์และผู้ร่วมเขียนรายงาน อธิบายว่า Workslop สะท้อนภาวะที่เรียกว่า cognitive surrender หรือการยอมจำนนทางความคิด ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อพนักงานเริ่มขาดแรงจูงใจและปล่อยให้ AI ทำงานแทนโดยแทบไม่ตรวจสอบผลลัพธ์ ตรงกันข้ามกับภาวะ Brain Fry ที่เกิดจากการพยายามควบคุมหรือแข่งขันกับ AI มากเกินไป แม้แต่ผู้บริหารในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเองก็เผชิญปัญหานี้เช่นกัน Francesco Bonacci ซีอีโอของบริษัท Cua AI เรียกอาการเหนื่อยล้าจากการทำงานกับ AI ว่า vibe coding paralysis ซึ่งเกี่ยวข้องกับเทรนด์ในซิลิคอนแวลลีย์ที่นักพัฒนาใช้ AI ช่วยเขียนโค้ดอย่างรวดเร็วแทนการเขียนเอง พร้อมยังโพสต์บนแพลตฟอร์ม X ว่า ความเหนื่อยล้าไม่ได้มาจากตัวงาน แต่เกิดจากการต้องคอยจัดการงานจำนวนมากพร้อมกัน เช่น โปรเจกต์โค้ดหลายโปรเจกต์ ฟีเจอร์ที่ยังพัฒนาไม่เสร็จ และงานแก้ไขเล็กๆ ที่สะสมจนกลายเป็นปัญหาใหญ่ อย่างไรก็ตาม นักวิจัยย้ำว่าอาการ Brain Fry แตกต่างจากภาวะ Burnout ซึ่งเป็นความเครียดสะสมระยะยาวจากการทำงาน โดย Brain Fry เป็นอาการเฉียบพลันที่เกิดขึ้นชั่วคราว และจะเริ่มดีขึ้นหลังจากได้พักผ่อน #TheStandardWealth

The 1 Insight เผยเทรนด์ผู้บริโภคไทยปี 2026 พบแนวคิด Active Lifestyle กำลังโตแรง จากเดิมที่การดูแลร่างกายมักเชื่อมโยงกับความสวยงาม ส���่การให้ความสำคัญกับสุขภาพระยะยาวมากขึ้น พร้อมใช้งบในการออกกำลังกายเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง . กระแสความนิยมนี้ส่งผลโดยตรงต่อพฤติกรรมการใช้จ่ายของผู้บริโภค โดยเฉพาะในหมวด Performance Footwear ซึ่งมียอดขายก่อนช่วงการแข่งขัน HYROX Bangkok 2025 ในปลายเดือนพฤษภาคม สูงกว่าช่วงหลังงานถึง 1.5 เท่า สะท้อนให้เห็นถึงการเตรียมความพร้อมด้านอุปกรณ์ก่อนเข้าร่วมกิจกรรมกีฬาอย่างชัดเจน . เมื่อวิเคราะห์ข้อมูลการใช้จ่ายของสมาชิก The 1 ยังพบว่าแต่ละเจเนอเรชันมีมุมมองต่อ Active Lifestyle แตกต่างกัน โดยสำหรับ Gen Z การออกกำลังกายยังคงเป็นพื้นที่ของการแสดงตัวตนและการอยู่ในกระแส การดูแลสุขภาพจึงไม่ได้มีเป้าหมายเพียงด้านร่างกาย แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของอัตลักษณ์ที่สามารถสื่อสารและแชร์ต่อในโลกโซเชียลได้ . ในมิติของสินค้า Gen Z ตอบรับสินค้าที่มีลักษณะเชิงกระแส เช่น อุปกรณ์กีฬาเทนนิส ที่ได้รับความนิยมสูงในปีที่ผ่านมา โดยยอดขายในกลุ่ม Gen Z เติบโตสูงสุดถึง 5 เท่า ขณะเดียวกันเทรนด์ Plant-Based Protein ก็ขยายตัวมากกว่า 1.5 เท่า . นอกจากนี้ Gen Z ยังเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของหมวดชุดวิ่งออกกำลังกาย ซึ่งมียอดเติบโตมากกว่า 2 เท่า แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนผ่านจากแฟชั่นแนว Athleisure ในเชิงไลฟ์สไตล์ ไปสู่สินค้าที่มีฟังก์ชันและสมรรถนะชัดเจนมากขึ้น สอดคล้องกับกระแส Run Club ที่ได้รับความนิยมในสังคมเมืองและถูกพูดถึงอย่างต่อเนื่องบนโซเชียลมีเดีย โดยเฉพาะในกลุ่มคนรุ่นใหม่ . ขณะที่ Gen Y ถือเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อน Active Lifestyle ในประเทศไทย โดยคนกลุ่มนี้เริ่มเปลี่ยนการออกกำลังกายจากทางเลือกให้กลายเป็นระบบชีวิตอย่างจริงจัง มองการออกกำลังกายเป็นทั้งเครื่องมือในการพัฒนาสมรรถนะร่างกาย และช่องทางในการสร้างสังคมของผู้ที่มีเป้าหมายและไลฟ์สไตล์ใกล้เคียงกัน . ข้อมูลยังชี้ให้เห็นว่าการใช้จ่ายในหมวดสมาชิกฟิตเนส เติบโตกว่า 2 เท่า โดยมีแรงขับเคลื่อนหลักจากกลุ่ม Gen Y ซึ่งมองฟิตเนสเป็นมากกว่าสถานที่ออกกำลังกาย แต่เป็นพื้นที่ในการสร้าง Community และไลฟ์สไตล์ร่วมกัน ปัจจุบันฟิตเนสในกรุงเทพฯ มีระดับราคาตั้งแต่ประมาณ 1,000–20,000 บาทต่อเดือน ครอบคลุมตั้งแต่ตลาดแมสไปจนถึงระดับพรีเมียม สะท้อนถึงความพร้อมของผู้บริโภคในการลงทุนเพื่อสุขภาพระยะยาว . ในด้านเทคโนโลยี Gen Y ยังเป็นกลุ่มผู้ใช้จ่ายหลักของอุปกรณ์ Data Tracking เชิง Performance ที่เน้นการวัดผลด้านการนอน การฟื้นตัว และระดับความเครียด มากกว่าฟังก์ชันอเนกประสงค์แบบสมาร์ทวอทช์ทั่วไป . สำหรับ Gen X มอง Active Lifestyle ในมิติของการดูแลร่างกายให้คงความแข็งแรง คล่องตัว และพร้อมรองรับบทบาทหลากหลายของชีวิต โดยเป็นกลุ่มที่มีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อคู่ในหมวดรองเท้าวิ่ง สูงที่สุด มากกว่ากลุ่มวัยอื่นราว 1.3 เท่า พร้อมกันนี้ยังมีการใช้บริการ Wellness Center สูงสุดในทุกช่วงวัย สะท้อนการให้ความสำคัญกับการดูแลเชิงป้องกันและการบริหารความเสี่ยงด้านสุขภาพ . ขณะที่ Baby Boomers ให้ความสำคัญกับ Active Lifestyle ในมิติของการดูแลสุขภาพเพื่อช่วงชีวิตที่ยืนยาวและมั่นคง เนื่องจากประเด็นเรื่องอายุขัยและความแข็งแรงกลายเป็นเรื่องใกล้ตัวมากขึ้น การดูแลร่างกายจึงดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสะท้อนผ่านพฤติกรรมการบริโภค โดยเฉพาะในหมวดรองเท้าฟื้นฟู ที่มียอดเติบโตมากกว่า 3 เท่า