18 straipsnių
Ar pažįstamas tas jausmas, kai šeštadienio rytą, po intensyvios darbo savaitės, atsibundi su viltimi pailsėti, tačiau galvoje sukasi artimiausių dviejų dienų planai? Reikia skirti laiko šeimai, sutvarkyti užleistus buities darbus, o dar ir draugai kviečia susitikti. Savaitgalis trumpas, o tikro poil...
Gegužės pirmoji, darbo žmonių solidarumo diena, šventė apie neaišku ką ir neaišku prieš ką, stūkso mūsų kalendoriuje kaip sovietinis anachronizmas be tikslo ir prasmės. Tai nestebina, nes nuskriaustai tautos daliai visada patinka visoks beprasmis maištas: tai nuodingos nostalgijos ir savigailos gegu...
Daugiau nei 5 milijardai eurų – tiek 2024-aisiais pasaulyje skirta baudų už Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) pažeidimus. Tarp prasižengusiųjų – tokie žinomi vardai kaip „LinkedIn“, „Meta Platforms“, „Uber“ ir kiti. Galima būtų pamanyti, kad BDAR tapo plakimo baudomis rykšte, tačiau panagr...
Ar kada nors esate užsisakę maisto iš savo mėgstamo restorano su „Wolt“ ar „Bolt“ programėle? Galbūt išsikvietę „Bolt“ automobilį trumpai pavėžėti? Jei atsakėte „taip“, esate susidūrę su vadinamaisiais „platformų darbuotojais“ (jie dažniau vadinami „partneriais“), dirbančiais įmonėse, kurios su jais...
Dinamiškoje darbo rinkoje išvengti darbuotojų atleidimų sudėtinga. Neretai atsisveikinimas su darbuotoju perauga į darbo ginčą, o šis vėliau nukeliauja ir į teismą. Kad ir kokia būtų darbuotojo atleidimo priežastis, sprendimo pagrindas turi būti įvardytas Darbo kodekse. Vadinasi, darbuotojas negali ...
Pasaulyje įsibėgėja diskusijos apie keturių dienų darbo savaitę. Atliekama vis daugiau tyrimų ir stebėjimų, kurie patvirtina teigiamus rezultatus: žymiai padidėjusį darbo našumą, darbuotojų motyvaciją dirbti ir pasitenkinimą darbu. Žvelgdami į tyrimų rezultatus nematome jokių neigiamų pasekmių: darb...
Ar vadovas ir organizacija turi tenkinti darbuotojo poreikius darbe? Kuriuos? Šis klausimas kyla, matant šiandieninio darbuotojo darbo vietai keliamus reikalavimus.
Kolektyvinė sutartis taikoma darbuotojams-profsąjungos nariams, bet tik kai ji yra pasirašoma abiejų pusių ir viešai paskelbiama registre. Sutartyje numatytas taikymo laikotarpis, ir darbdavys negali vienašališkai keisti sutarties. Todėl kolektyvinė sutartis turi viršenybę prieš individualų susitari...
Paskelbusios didžiausius atleidimų raundus savo istorijoje, didžiosios JAV technologijų kompanijos ką tik įsitikino, kaip sunku sumažinti darbuotojų skaičių Europoje.
Daugelyje Europos didmiesčių – nuo Londono iki Berlyno ir Paryžiaus – naujoji sujudimo dėl kapitalizmo trofėjų era pasireiškia įvairiai: nesurinktomis šiukšlių krūvomis, uždaromomis tranzito sistemomis ir masiniais protestais.
Kuomet Lietuvoje aktyviai diskutuojama apie keturių darbo dienų savaitę, o ši praktika pradedama net ir taikyti, turime ir kitą Lietuvą, kuri svajoja dirbti... tik penkias dienas per savaitę. Taip, didelė grupė darbuotojų dirba po 12 val. per dieną, dažnai – ir daugiau nei šešias dienas per savaitę....
Antradienį Europos Parlamentas (EP) pritarė ES bendros žemės ūkio politikos reformai, kuria siekiama ekologiškesnio ūkininkavimo ir teisingesnės, lankstesnės bei skaidresnės politikos.
Kiekvieną dieną girdime vis daugiau darbuotojų skundžiantis, kad juos išvarė atostogų ar atleido iš darbo dėl prastos finansinės padėties įmonėje. Girdime, kaip darbuotojams sakoma, jog nėra jokių galimybių išeiti į prastovą, mat įmonė nėra įtraukta į mistinį sąrašą , kuriuo vadovaujantis galima gau...
Naujame Darbo kodekse skelbiama, kad darbdaviai, kurių personalą sudaro dvidešimt ar daugiau darbuotojų, iki 2018 m. sausio 1 d. turi sudaryti darbo tarybos rinkimų komisiją. Vis dėlto, darbo tarybos kelia daug klausimų darbdaviams, kurie abejoja jų nauda ne tik verslui, bet ir patiems darbuotojams....
Pirmadienį socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis kartu su kitais už socialinę apsaugą ir užimtumą atsakingais Europos Sąjungos (ES) ministrais Liuksemburge vykstančiame susitikime ieško bendro požiūrio dėl komandiruojamų darbuotojų direktyvos, tariasi socialinės apsaugos sistemų ko...
2016 m. pradžioje Europos Žmogaus Teisių Teismas (EŽTT) priėmė sprendimą Barbulescu byloje prieš Rumuniją (BĂRBULESCU v. ROMANIA), kuris žiniasklaidoje dažnai netiksliai buvo komentuojamas kaip ribojantis darbuotojų privatumą darbo vietoje.
Dainą Bogdanienę dažnas pavadintų pusiau norvege. Ši lietuvė į Norvegiją atvyko ne su dabartinių migrantų banga, o bent dviem dešimtmečiais anksčiau.
Darbdavio prašymas šiandien padirbėti ilgiau, ko gero yra įprastas kiekvienoje darbo vietoje.
