Bukan Dipecat, PSSI Lepas Kluivert Lewat Mutual Termination, Apa Itu?

KOMPAS.com - PSSI dan Patrick Kluivert resmi mengakhiri kerja sama lebih awal pada Kamis (16/10/2025).

Lewat rilis resminya, PSSI dan Patrick Kluivert sepakat mengakhiri kerja sama dengan mekanisme mutual termination atau kesepakatan bersama.

PSSI melepas Patrick Kluivert bersama seluruh tim kepelatihan Timnas Indonesia dari senior, U23, hingga U20.

Pengakhiran kontrak ini berlaku juga kepada Alex Pastoor, Denny Landzaat, Gerald Vanenburg, hingga Frank van Kempen.

Baca juga: PSSI dan Patrick Kluivert Sepakat Akhiri Kerja Sama

PSSI dan Patrick Kluivert menyepakati kontrak selama dua tahun hingga 2027 sejak awal tiba di Indonesia.

Dalam keterangannya PSSI menyebut mengakhiri kontrak tersebut lebih cepat berdasar kesepakatan bersama.

“Kesepakatan ini ditandatangani antara PSSI dan para pihak di tim kepelatihan yang sebelumnya terikat kontrak kerja sama berdurasi dua tahun,” tulis pernyataan resmi PSSI.

Ketua Umum PSSI, Erick Thohir juga membenarkan Patrick Kluivert dan tim kepelatihan sepakat mengakhiri kerja sama ini.

"Dengan penuh rasa hormat, PSSI dan coach Patrick & tim kepelatihan sepakat untuk mengakhiri kerja sama ini. Terima kasih sudah menjadi bagian dari perjalanan Timnas Indonesia dan berjuang bersama untuk Merah Putih," kata Erick.

Perbedaan Mutual Termination dan Pemecatan

Mutual Termination memiliki arti lain Pengakhiran Bersama, yaitu pemutusan kontrak berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak.

Biasanya, kedua pihak telah menyepakati alasan pengakhiran kontrak berdasarkan kinerja, target, atau alasan lainnya.

Jika terjadi mutual termination, pihak pertama tidak wajib memberikan kompensasi biaya yang dalam hal ini membayar sisa kontrak atau biaya lainnya.

Atau pun, pemberian kompensasi akan diberikan tetapi dengan jumlah yang dinegosiasikan antara kedua pihak dan jumlahnya lebih rendah ketimbang sisa nilai kontrak.

Baca juga: Rapor Patrick Kluivert di Timnas: Banyak Kalah Daripada Menang

Sementara pemecatan merupakan keputusan memutus kontrak sepihak dari pihak pemberi pekerjaan.

Dalam hal ini, biasanya pekerja melakukan kinerja buruk, pelanggaran, atau tidak memenuhi target tertentu.