5 Karakteristik Generasi Z di Dunia Kerja

KOMPAS.com - Perkembangan teknologi dan informasi membuat arus perputaran dunia berjalan cepat.

Di saat baru sedikit generasi milenial yang merasakan posisi strategis perusahaan, generasi Z sudah mulai merambah dunia kerja.

Meski merupakan angkatan kerja yang sedang bertumbuh, banyak dari gen Z yang baru saja memulai karier (fresh graduate).

Baca juga: Apa yang Disukai Gen Z Indonesia di Media Sosial?

Alhasil, masih sedikit preferensi dan kebiasaan generasi Z yang diketahui di tempat kerja dibandingkan generasi sebelumnya.

Karakteristik gen Z di tempat kerja

Gen Z merupakan kalangan anak muda yang lebih melek teknologi sehingga menjadi kelebihan tersendiri di dunia.

Mereka juga dikenal memiliki kemampuan multitasking sehingga lebih efektif melakuka tugasnya.

Inilah lima ciri-ciri atau karakteristik gen Z di tempat kerja, sebagaimana dilansir laman Betterteam.

1. Menginginkan komunikasi tradisional

Meski generasi Z besar di era SMS dan pesan instan, studi menunjukkan mereka lebih senang berbicara tatap muka di tempat kerja.

Kemungkinan, mereka menganggap nuansa komunikasi dalam pesan sulit untuk ditafsirkan dan mencari kepastian dari interaksi pribadi.

Baca juga: 3 Prioritas Generasi Z dalam Pekerjaan, Ternyata Bukan Uang

2. Bekerja secara individual

Berada di dalam tim bukan masalah bagi gen Z, namun mereka cenderung lebih senang mengerjakan banyak proyek sendirian.

Dengan bekerja secara mandiri, generasi Z dapat menunjukkan keterampilan dan kemampuan mereka untuk membuktikan diri kepada perusahaan.

3. Mengedepankan penggunaan ponsel pintar

Dok. Shutterstock/ImYanis Ilustrasi menggunakan smartphone.

Tidak hanya itu, perkembangan teknologi perintah suara (voice command) membuat ponsel pintar menjadi alat bantu kerja yang sangat diperlukan gen Z.

4. Lebih menyukai stabilitas

Karena gen Z tumbuh di masa resesi ekonomi, mereka lebih menghindari risiko dibandingkan generasi milenial.

Artinya, generasi Z menghargai stabilitas dari pekerjaan yang dapat diprediksi dengan kompensasi yang jelas.

Baca juga: 5 Kalimat yang Jangan Dikatakan Saat Minta Naik Gaji, Ini Gantinya

5. Senang bersaing

Generasi Z terbiasa bersaing dan menikmati tantangan untuk menguji diri mereka melawan orang lain.

Apabila perusahaan dapat mendorong persaingan yang sehat di tempat kerja, gen Z akan tetap termotivasi dan bisa melakukan pekerjaan sebaik mungkin.

Baca juga: Kenapa Generasi Z Lebih Sadar Masalah Kesehatan Mental?