Novita Widya Anggraini, Direktur Bank Mandiri: Empati Ibu Relevan dalam Kepemimpinan

JAKARTA, KOMPAS.com - Kehadiran perempuan di jajaran C-level perusahaan besar di Indonesia terus menjadi sorotan.

Ini seiring meningkatnya kesadaran akan pentingnya keberagaman kepemimpinan dalam mendorong kinerja dan keberlanjutan bisnis.

Namun, di balik capaian profesional tersebut, terdapat dinamika personal yang kerap luput dari perhatian publik, terutama bagi perempuan yang juga menjalani peran sebagai ibu.

Baca juga: Hari Ibu dan Kepemimpinan Perempuan: Novita Widya Anggraini, Direktur Bank Mandiri

Pexels.com ilustrasi ucapan Hari Ibu 2025.

Tantangan menyeimbangkan tanggung jawab strategis di tingkat pengambil keputusan tertinggi dengan peran keluarga menjadi bagian tak terpisahkan dari perjalanan kepemimpinan perempuan.

Salah satu sosok yang merepresentasikan dinamika tersebut adalah Novita Widya Anggraini, Direktur Finance & Strategy PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (BMRI).

Novita menegaskan bahwa kepemimpinan perempuan di level strategis tidak semata berbicara soal capaian jabatan, tetapi juga tentang cara mengelola peran secara sadar, realistis, dan berkelanjutan.

Hadir sepenuhnya dalam setiap peran

Bagi Novita, konsep keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan keluarga tidak dimaknai sebagai pembagian waktu yang kaku.

Baca juga: Hari Ibu dan Tantangan Mengelola Keuangan Keluarga di Era Digital

Ia memilih pendekatan yang lebih kontekstual, dengan menekankan kehadiran secara utuh dalam setiap peran yang dijalani.

“Saya melihat ini bukan sebagai work-life balance dalam arti tradisional, melainkan kemampuan untuk hadir secara utuh dalam setiap peran. Ketika berada di kantor, saya menjalankan peran profesional dengan penuh tanggung jawab. Ketika bersama keluarga, saya berusaha hadir secara nyata, meskipun tidak selalu dalam jumlah waktu yang sama,” ujar Novita kepada Kompas.com.