Bias Gender dan Beban Ganda Hambat Karier Perempuan di Sektor Finansial

SHUTTERSTOCK/FIDA OLGA Ilustrasi kesetaraan gender.

Presiden CFA Society Indonesia Pahala Mansury menambahkan, meski tenaga profesional wanita mencakup lebih dari separuh tenaga kerja sektor keuangan, representasi mereka di posisi C-suite masih termasuk rendah di Asia Tenggara dan belum memenuhi standar global untuk keterwakilan yang seimbang.

Baca juga: 5 Tips Mengelola Keuangan bagi Wanita Karier

Oleh karenanya, konferensi ini akan menjadi platform penting untuk membahas tantangan dan peluang bagi pertumbuhan profesional wanita, menyediakan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu mereka memajukan karier dan mencapai posisi kepemimpinan dalam dinamika ekonomi yang berkembang pesat.

"Meskipun Indonesia telah mencapai kemajuan signifikan dalam kesetaraan gender, representasi wanita di posisi kepemimpinan senior industri keuangan masih bisa bertumbuh," kata Pahala.